M. Felix Rohn (DG Education Audiovisual Culture) a insisté sur les principes communs mise en oeuvre dans le cadre de  Alliance pour l'Apprentissage. Il a mis en avant quelques éléments réalisés par l'Alliance durant ce début 2014: le ET2020 working group sur la formation professionnelle,  l'appel à projet sur l'apprentissage, une conférence organisée par le Cedefop, le European Business Forum 2014 sur la formation professionnelle et le suivi continu assuré par le Cedefop.

M. Rohn, spécialisé sur le programme Erasmus+ a réalisé une présentation dédié sur ce sujet. Les apprentis sont clairement ciblés comme participants éligibles au programme Erasmus+. Une des priorités de la formation professionnelle reste de développer des partenariats entre l'éducation et les employeurs.  Concernant la mobilité, des mobilités d'apprentissages sont envisageable pour des périodes de 2 semaines à 12 mois. Ces placements se font sur des lieux de travail.  Un programme cadre Qualité formalisant des acquis de l'apprentissage (Learning Outcomes) et les contrats (Learning Agreement) doit être formalisé entre les parties prenantes et ceci pour toute qualification devant être validée et reconnue.

Les objectifs des partenariats stratégiques dans la formation professionnelle sont l'amélioration des formations et des qualifications fournies en lien avec le marché du travail et de promouvoir l'implication des autorités locales et régionales dans le développement qualititatif dans l'éducation et la formation. La commission pense que l'apprentissage est une processus de formation de qualité.

Compte-rendu du meeting disponible sur : http://www.earlall.eu/page.asp?n=newsdetails&i=15728